U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine,Odlukom o izmjeni Odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, broj;01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24 i 5/25) a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-4284-2/25 od 08.07.2025.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta stručni saradnik za ekonomsko-tehničke poslove u Službi za tehničke poslove na neodređeno vrijeme (1 izvršilac), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi

                                                                                 ODLUKU

                                                      o izboru kandidata za prijem u radni odnos                                                                                                                                                         

1.Za prijem u radni odnos na radno mjesto stručni saradnik za ekonomsko-tehničke poslove u Službi za tehničke poslove na neodređeno vrijeme (1 izvršilac)  izabran je  kandidat:

• Kemal Redžić

2.Imenovani se prima u radni odnos uz obavezni  probni rad u trajanju od 3 mjeseca.

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                                            Obrazloženje

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 11.07.2025.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta stručni saradnik za ekonomsko-tehničke poslove u Službi za tehničke poslove na neodređeno vrijeme (1 izvršilac).

Komisija imenovana Rješenjem  direktora broj 01-1-1-4284-3/25 od 31.07.2025.godine pregledala je 5.(pet) dostavljenih prijava, kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa i to : Ajle Ševa, Aide Zajmović, Kemala Redžić, Sanele Duranspahić i Lejle Bešo.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine,  Odlukom o izmjeni Odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijema radnika u radni odnos sa kriterijima , broj;01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine, Pravilnikom o

unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta,  Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24 i 5/25), Instrukcijom o bližoj primjeni  odredbi i kriterija vrednovanja prema navedenoj Uredbi (“Službene novine HNK”, broj :6/25 od 28.04.2025.godine), kao i sadržajem javnog oglasa.

Kandidati su pismenim putem i putem mail-a pozvani na usmeni ispit i pismeno testiranje, koji su održani dana 03.09.2025.godine u 09:00 sati.  

Kandidatima su od strane Komisije na usmenom ispitu dodijeljeni slijedeći bodovi: Kemal Redžić 42 boda, Ajla Ševa 45, Aida Zajmović 27, Sanela Duranspahić 33 i Lejla Bešo 36 bodova.

Na pismenom testiranju su ostvarili slijedeće bodove: Ajla Ševa i Kemal Redžić po 56 bodova, Aida Zajmović i Sanela Duranspahić po 63 boda i Lejla Bešo 21 bod.

Kandidat Kemal Redžić  je ostvario bodove na osnovu pripadnosti boračkoj populaciji, primjenom utvrđenog postotka propisanim članom 5.Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24 i 5/25), kao i članom 7.Instrukcije o bližoj primjeni odredbi i kriterija vrednovanja prema navedenoj Uredbi (“Službene novine HNK”, broj: 5/25 od 28.04.2025.godine), jer je priložio kompletnu dokumentaciju kojom dokazuje status korisnika prava.  

Komisija je izvršila bodovanje kandidata u skladu sa Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos  sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine,  Odlukom o izmjeni Odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, broj;01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine, utvrdila Listu uspješnih kandidata u skladu s rezultatima, odnosno ukupno ostvarenim bodovima te istu zajedno sa izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove na daljnje odlučivanje.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.

 Pouka o pravnom lijeku:

-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.