U skladu s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos s kriterijima, broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Odlukom o izmjeni Odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, broj:01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine, Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj 1/24 i 5/25), a u vezi s Javnim oglasom, broj: 01-1-1-4995-2/25 od 12.08.2025. godine, za popunu upražnjenog radnog mjesta čistačica u Eko servisu bolnice na određeno vrijeme (2 izvršioca), te Odluke o izboru kandidata za prijem u radni odnos, broj: 01-1-1-6072-5/25 od 06.10.2025. godine, Liste uspješnih kandidata, broj: 01-1-1-6072-3/25 od 03.10.2025. godine, Izjave broj: 01-1-1-6202/25 od 13.10.2025. godine, direktorica JU KB „Dr. Safet Mujić“ Mostar, na prijedlog Komisije, donosi:
O D L U K U
o prijemu kandidata u radni odnos nakon odustanka izabranog kandidata
- Zbog odustajanja prvobitno izabrane kandidatkinje Senade Tipura, na radno mjesto čistačica u Eko servisu bolnice na određeno vrijeme (2 izvršioca), u radni odnos se prima sljedeći rangirani kandidat:
- Denisa Husović
- Imenovana se prima u radni odnos uz obavezni probni rad u trajanju od 30 dana.
- Nakon što Odluka postane konačna, s izabranom kandidatkinjom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi datum početka rada.
- Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici JU KB „Dr. Safet Mujić“ Mostar.
O b r a z l o ž e nj e
JU Kantonalna bolnica „Dr. Safet Mujić“ Mostar raspisala je Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta čistačica u Eko servisu bolnice na određeno vrijeme (2 izvršioca). Komisija je u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika i drugim propisima, izvršila bodovanje i utvrdila listu uspješnih kandidata, te donijela Odluku o izboru kandidata za prijem u radni odnos, broj: 01-1-1-6072-5/25 od 06.10.2025. godine.
Kandidatkinja Senada Tipura, koja je u postupku bodovanja zauzela drugo mjesto sa ukupno ostvarenih 45 bodova, prvobitno je izabrana za prijem u radni odnos. Međutim, ista je naknadno dostavila pisanu izjavu o odustajanju od daljeg učešća u konkursnoj proceduri.
U skladu s članom 16. stav (3) Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru Hercegovačko-neretvanskog kantona, kao i članom 16. stav (4) Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika sa kriterijima, ukoliko se iz objektivnih razloga ne može zaključiti ugovor o radu sa izabranim kandidatom (na primjer, u slučaju pismene izjave o odustajanju – kao u konkretnom slučaju), direktor ustanove je dužan izvršiti izbor sljedećeg rangiranog kandidata sve do konačne popune upražnjenog radnog mjesta.
Shodno navedenom, slijedeća kandidatkinja, koja je ostvarila 34,26 bodova, ispunjava sve propisane uslove i time zadovoljava kriterije za prijem. Dodatno, kandidatkinja pripada prioritetnoj kategoriji utvrđenoj članom 7. stav (3) predmetne Uredbe, čime ostvaruje i pravo prednosti pri zapošljavanju.
Zbog navedenog, odlučeno je kao u dispozitivu ove Odluke.
Pouka o pravnom lijeku:
- Protiv ove Odluke može se podnijeti prigovor Upravnom odboru JU KB „Dr. Safet Mujić“ Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema iste.