U skladu s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos s kriterijima, broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Odlukom o izmjeni odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijem radnika u radni odnos sa utvrđenim kriterijima, broj: 01-1-1-4063/25 od 30.06.2025. godine, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje boraca i članova njihovih porodica u HNK („Službene novine HNK“, br. 1/24 i 5/25), a u vezi s Javnim oglasom, broj: 01-1-1-4995-3/25 od 12.08.2025. godine, za popunu upražnjenog radnog mjesta finansijski knjigovođa u Službi za ekonomsko-finansijske i komercijalne poslove, na neodređeno vrijeme (1 izvršilac), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr. Safet Mujić“ Mostar, donosi:

O D L U K U

o izboru kandidata za prijem u radni odnos

1. Za prijem u radni odnos na radno mjesto finansijski knjigovođa u Službi za ekonomsko-finansijske i komercijalne poslove, na neodređeno vrijeme (1 izvršilac), izabran je sljedeći kandidat:

• Merima Čopelj

2. Imenovana se prima u radni odnos uz obavezni probni rad u trajanju od 30 dana.

3. Nakon što Odluka postane konačna, s izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada u skladu s važećim propisima i internim aktima JU Kantonalne bolnice „Dr. Safet Mujić“ Mostar.

4. Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

O b r a z l o ž e nj e

JU Kantonalna bolnica „Dr. Safet Mujić“ Mostar je dana 14.08.2025. godine, na službenoj web stranici (www.kbmostar.ba), raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta finansijski knjigovođa u Službi za ekonomsko-finansijske i komercijalne poslove, na neodređeno vrijeme (1 izvršilac).

Komisija imenovana Rješenjem direktora, broj: 01-1-1-4995-8/25 od 04.09.2025. godine, nakon pregleda dostavljenih prijava, utvrdila je da 5 (pet) kandidata ispunjavaju formalno-pravne uslove javnog oglasa, i to kandidati: Armin Mirica, Emina Nuhanović, Adisa Čomor, Merima Čopelj i Monika Čepo-Zećo.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a „Dr. Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos s kriterijima broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Odlukom o izmjeni odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijem radnika u radni odnos sa utvrđenim kriterijima, broj: 01-1-1-4063/25 od 30.06.2025. godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje boraca i članova njihovih porodica u HNK („Službene novine HNK“, br. 1/24 i 5/25), Instrukcijom o bližoj primjeni odredbi i kriterija vrednovanja prema navedenoj Uredbi („Službene novine HNK“, broj: 6/25 od 28.04.2025. godine), kao i sadržajem javnog oglasa.

Kandidati su pismenim putem pozvani na usmeni ispit i pismeno testiranje, odnosno provjeru radnih i stručnih sposobnosti koje je održano dana 07.10.2025. godine u 12:00 sati, u službenim prostorijama Kantonalne bolnice „Dr. Safet Mujić“ Mostar, na adresi ul. Maršala Tita 294. Mostar.

Kandidat Merima Čopelj ostvarila je 45 bodova na usmenom ispitu, 70 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvarila 115 bodova. Kandidatkinja se u prijavi pozvala na pravo prvenstva pri zapošljavanju, u skladu sa odredbama Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje boraca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu („Službene novine HNK“, broj 1/24 i 5/25). Međutim, prilikom uvida u Uvjerenje o kretanju korisnika prava – PBA-4A, broj: PB4A-39441-25 od 26.08.2025. godine, utvrđeno je da je kandidatkinja prijavljena u Hercegovačko-neretvanskom kantonu od 14.10.2020. godine. Obzirom na činjenicu da je javni oglas za predmetno radno mjesto objavljen dana 14.08.2025. godine, kandidatkinja nije ispunila uslov propisan članom 3. stav 4. Uredbe, koji propisuje da su korisnici navedenog prava, lica koja imaju prijavljeno prebivalište u Kantonu i najmanje pet godina prije objave konkursa na koji se prijavljuje. Shodno navedenom, kandidatkinja ne može ostvariti dodatne bodove po osnovu pripadnosti boračkoj populaciji.

Kandidat Adisa Čomor ostvarila je 33 boda na usmenom ispitu, 70 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvarila 103 boda. Kandidatkinja se u prijavi pozvala na pravo prvenstva pri zapošljavanju, u skladu s odredbama Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje boraca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu („Službene novine HNK“, broj 1/24 i 5/25). Međutim, ista nije dostavila kompletnu dokumentaciju kojom bi dokazala status korisnika prava i time ispunjenost uslova propisanih predmetnom Uredbom. Naime, kandidatkinja nije dostavila Uvjerenje o kretanju korisnika prava (obrazac PBA-4A), koje izdaje Ministarstvo unutrašnjih poslova HNK, a koje mora biti izdato nakon objave Javnog oglasa, kao dokaz da lice ima prijavljeno prebivalište na području Kantona u trajanju od najmanje pet godina prije objave konkursa, u skladu s članom 3. stavom 4. Uredbe. Također, nije dostavljeno Uvjerenje, odnosno potvrde svih poslodavaca kod kojih je kandidatkinja imala ili ima zasnovan radni odnos, s jasno naznačenim trajanjem svakog ugovora (na određeno ili neodređeno vrijeme) i stepenom stručne spreme s kojom je radni odnos bio zaključen. Ova dokumentacija predstavlja obavezni dio dokaza propisanih Prilogom 1. Uredbe, a koji su nužni za ostvarivanje prava prvenstva iz člana 4. iste. Pored toga, Uvjerenje Odsjeka za pitanja evidencija iz oblasti vojne obaveze, broj: 07/15-45/3-01-493-532/2025 od 04.08.2025. godine, kojim se dokazuje status člana porodice demobilisanog branioca, izdato je prije objave Javnog oglasa, te kao takvo ne ispunjava uslov iz Uredbe da dokument mora biti izdat nakon objave oglasa. Shodno navedenom, kandidatkinja nije dokazala ispunjenost uslova za ostvarivanje prava prvenstva pri zapošljavanju, te u skladu s tim ne ostvaruje pravo na dodatne bodove po osnovu pripadnosti boračkoj populaciji.

Kandidat Monika Čepo-Zećo ostvarila je 30 bodova na usmenom ispitu, 42 boda na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvarila 72 boda.

Kandidat Emina Nuhanović ostvarila je 14 bodova na pismenom testiranju. Navedena kandidatkinja nije pristupila usmenom ispitu.

U skladu sa procedurom propisanom Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Službene novine HNK“, br. 4/19, 5/19 i 5/20), Odlukom JU KB „Dr. Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, kao i Odlukom o izmjeni navedene odluke, broj: 01-1-1-4063/25 od 30.06.2025. godine, te u skladu sa tekstom javnog oglasa, nakon provedenog pismenog testiranja kandidati su bili pozvani na usmeni ispit, koji predstavlja obavezan i sastavni dio izbornog postupka. Obzirom na to da kandidatkinja nije pristupila zakazanom usmenom ispitu, faza ocjenjivanja nije mogla biti u potpunosti provedena, te se ista, shodno navedenim aktima, ne može smatrati da je uspješno završila sve faze izbornog postupka.

Kandidat Armin Mirica nije pristupio provjeri radnih i stručnih sposobnosti, iako je uredno pozvan, te se smatra da je imenovani odustao od svoje prijave u skladu s članom 15. Odluke o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos s kriterijima, broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, te Odluke o izmjeni navedene Odluke, broj: 01-1-1-4063/25 od 30.06.2025. godine.

Komisija je izvršila bodovanje kandidata u skladu s Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Odlukom o izmjeni odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijem radnika u radni odnos sa utvrđenim kriterijima, broj: 01-1-1-4063/25 od 30.06.2025. godine, utvrdila listu uspješnih kandidata u skladu s rezultatima, odnosno ukupno ostvarenim bodovima, te istu zajedno s izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove na daljnje odlučivanje.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.

Pouka o pravnom lijeku:

• Prigovor na Odluku o izboru kandidata za prijem u radni odnos, može se podnijeti Upravnom odboru JU KB “Dr. Safet Mujić” Mostar, u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke putem protokola bolnice ili preporučenom poštom.