U skladu s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos s kriterijima, broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Odlukom o izmjeni odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijem radnika u radni odnos sa utvrđenim kriterijima, broj: 01-1-1-4063/25 od 30.06.2025. godine, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje boraca i članova njihovih porodica u HNK („Službene novine HNK“, br. 1/24 i 5/25), a u vezi s Javnim oglasom, broj: 01-1-1-6780-2/25 od 05.11.2025. godine, za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za psihijatriju, na neodređeno vrijeme (1 izvršilac), u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr. Safet Mujić“ Mostar, donosi:

O D L U K U

o izboru kandidata za prijem u radni odnos

1. Za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme, za radno mjesto medicinska sestra/tehničar na Odjelu za psihijatriju, (1 izvršilac), izabran je kandidat:

• Ahmet Tucaković

2. Za prijem u radni odnos na određeno vrijeme u trajanju od 12 mjeseci, za radno mjesto medicinska sestra/tehničar na Odjelu za psihijatriju, (1 izvršilac), izabran je kandidat:

• Tajma Šarić

3. Imenovani se primaju u radni odnos uz obavezni probni rad u trajanju od 30 dana.

4. Nakon što Odluka postane konačna, s izabranim kandidatima zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada u skladu s važećim propisima i internim aktima JU Kantonalne bolnice „Dr. Safet Mujić“ Mostar.

5. Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

O b r a z l o ž e nj e

JU Kantonalna bolnica „Dr. Safet Mujić“ Mostar je dana 07.11.2025. godine, na službenoj web stranici (www.kbmostar.ba), raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta Medicinska sestra/tehničar na Odjelu za psihijatriju, na neodređeno vrijeme (1 izvršilac), u trajanju od 12 mjeseci (1 izvršilac).

Komisija imenovana Rješenjem direktora, broj: 01-1-1-6780-4/25 od 28.11.2025. godine, nakon pregleda dostavljenih prijava, utvrdila je da 2 (dva) kandidata ispunjavaju formalno-pravne uslove javnog oglasa, i to kandidati: Ahmet Tucaković i Tajma Šarić.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu s Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a „Dr. Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos s kriterijima broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Odlukom o izmjeni odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijem radnika u radni odnos sa utvrđenim kriterijima, broj: 01-1-1-4063/25 od 30.06.2025. godine, Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje boraca i članova njihovih porodica u HNK („Službene novine HNK“, br. 1/24 i 5/25), Instrukcijom o bližoj primjeni odredbi i kriterija vrednovanja prema navedenoj Uredbi („Službene novine HNK“, broj: 6/25 od 28.04.2025. godine), kao i sadržajem javnog oglasa.

Kandidati su pismenim putem pozvani na usmeni ispit i pismeno testiranje, odnosno provjeru radnih i stručnih sposobnosti koje je održano dana 11.12.2025. godine u 10:00 sati, u službenim prostorijama Kantonalne bolnice „Dr. Safet Mujić“ Mostar, na adresi ul. Maršala Tita 294. Mostar.

Kandidat Ahmet Tucaković ostvario je 27 bodova na usmenom ispitu, 35 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvario 115 bodova. Navedeni kandidat ostvario je bodove na temelju pripadnosti boračkoj populaciji, primjenom utvrđenog postotka tabelarnog prikaza propisanim članom 5. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK („Narodne novine HNK“, broj: 1/24 i 5/25), kao i članom 7. Instrukcije o bližoj primjeni odredbi i kriterija vrednovanja prema navedenoj Uredbi („Službene novine HNK“, broj: 6/25 od 28.04.2025. godine), jer je priložio kompletnu dokumentaciju kojom dokazuje status korisnika prava.

Kandidat Tajma Šarić ostvarila je 18 bodova na usmenom ispitu, 14 bodova na pismenom testiranju, čime je ukupno ostvarila 32 boda. Kandidatkinja se u prijavi pozvala na pravo prvenstva pri zapošljavanju, u skladu s odredbama Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje boraca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu („Službene novine HNK“, broj 1/24 i 5/25). Međutim, ista nije dostavila kompletnu dokumentaciju kojom bi dokazala status korisnika prava i time ispunjenost uslova propisanih predmetnom Uredbom. Naime, kandidatkinja nije dostavila dokaz o srodstvu s licem iz člana 3. stav 2. Uredbe, i to dokumentaciju propisanu za supružnike, odnosno izvod iz matične knjige vjenčanih, kao ni izvod iz matične knjige umrlih u slučaju poginulog ili umrlog supružnika. Navedena dokumentacija predstavlja obavezan dokaz propisan Prilogom 1. stav 2. tačka b) Uredbe, te je neophodna za ostvarivanje prava prvenstva iz člana 4. iste. Shodno navedenom, kandidatkinja nije dokazala ispunjenost uslova za ostvarivanje prava prvenstva pri zapošljavanju, te stoga ne ostvaruje pravo na dodatne bodove po osnovu pripadnosti boračkoj populaciji.

Komisija je izvršila bodovanje kandidata u skladu s Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, broj: 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024. godine, Odlukom o izmjeni odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijem radnika u radni odnos sa utvrđenim kriterijima, broj: 01-1-1-4063/25 od 30.06.2025. godine, utvrdila listu uspješnih kandidata u skladu s rezultatima, odnosno ukupno ostvarenim bodovima, te istu zajedno s izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove na daljnje odlučivanje.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.

Pouka o pravnom lijeku:

• Prigovor na Odluku o izboru kandidata za prijem u radni odnos, može se podnijeti Upravnom odboru JU KB “Dr. Safet Mujić” Mostar, u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke putem protokola bolnice ili preporučenom poštom.