U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine,Odlukom o izmjeni Odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, broj;01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24 i 5/25) a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-6780-2/25 od 05.11.2025.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za internu medicine -u trajanju od 12 mjeseci  (2 izvršioca), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi

                                                                                 ODLUKU

                                                      o izboru kandidata za prijem u radni odnos       

1.Za prijem u radni odnos na radno mjesto medicinska sestra/tehničar na Odjelu za internu medicine na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci  (2 izvršioca)  izabrani su   kandidati:

• Mahira Bebanić
• Delila Đulić

2.Imenovani se primaju u radni odnos uz obavezni  probni rad u trajanju od 30 dana.

3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatom zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.

4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.

                                                                            Obrazloženje

JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 07.11.2025.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta medicinska sestra/tehničar na Odjelu za internu medicinu na određeno vrijeme-u trajanju od 12 mjeseci (2 izvršioca).

Komisija imenovana Rješenjem  direktora broj 01-1-1-6780-11/25 od 28.11.2025.godine pregledala je 7.(sedam) dostavljenih prijava, kandidata koji su ispunjavali formalno-pravne uslove javnog oglasa i to : Mahire Bebanić, Delile Đulić, Admira Omanović, Džanina Sabljić, Merise Šuta, Alisa Lešo i  Danisa Zvonić.

Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine,  Odlukom o izmjeni Odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijema radnika u radni odnos sa kriterijima , broj;01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine, Pravilnikom o

unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta,  Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24 i 5/25),

Instrukcijom o bližoj primjeni  odredbi i kriterija vrednovanja prema navedenoj Uredbi (“Službene novine HNK”, broj :6/25 od 28.04.2025.godine), kao i sadržajem javnog oglasa.

Kandidati su pismenim putem pozvani na usmeni ispit i pismeno testiranje, koji su održani dana 09.12.2025.godine u 12:00 sati.  

Kandidat Merisa Šuta nije pristupila usmenom ispitu, niti pismenom testiranju, te se smatra da je ista odustala od svoje prijave.

Kandidatima su od strane Komisije na usmenom ispitu dodijeljeni slijedeći bodovi: Mahira Bebanić i Delila Đulić po 45 bodova, Admir Omanović 33 boda, Džanin Sabljić 21 bod, Alis Lešo 24 boda i Danis Zvonić 15 bodova.

Na pismenom testiranju su ostvarili slijedeće bodove:Mahira Bebanić, Delila Đulić i Admir Omanović po 70 bodova, Džanin Sabljić 63 boda, Alis Lešo 35 bodova i Danis Zvonić 42 boda.

Kandidat Mahira Bebanić je ostvarila bodove na osnovu pripadnosti boračkoj populaciji, primjenom utvrđenog postotka propisanim članom 5.Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24 i 5/25), kao i članom 7.Instrukcije o bližoj primjeni odredbi i kriterija vrednovanja prema navedenoj Uredbi (“Službene novine HNK”, broj: 5/25 od 28.04.2025.godine), jer je priložila kompletnu dokumentaciju kojom dokazuje status korisnika prava.  

Kandidat Delila Đulić je dostavila dokumentaciju kojom dokazuje pripadnost boračkoj populaciji, ali imenovana nije ostvarila pravo na dodatne bodove, jer je u Potvrdi poslodavca Inditex navedeno da je imenovana imala zasnovan radni odnos na neodređeno vrijeme sa srednjom stručnom spremom, dok je članom 4. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24 i 5/25), propisano da kandidati imaju pravo na prvenstvo prilikom prvog zapošljavanja u stečenoj stručnoj spremi, koje pravo prestaje ukoliko radni odnos na osnovu takvog zapošljavanja postane radni odnos na neodređeno vrijeme. Obzirom da je imenovana već imala zasnovan radni odnos na neodređeno vrijeme sa srednjom stručnom spremom, u skladu sa tim imenovana nije ostvarila pravo na dodatne bodove.

Kandidat Admir Omanović je dostavio Uvjerenje kojim dokazuje pripadnost boračkoj populaciji,  Uvjerenje MIO/PIO da imenovani nije evidentiran u bazi podataka matične evidencije  osiguranika Federalnog zavoda za penzijsko i invalidsko osiguranje, te Uvjerenje Ministarstva unutrašnjih poslova HNK o evidenciji prebivališta imenovanog. Napominjemo da je tekstom javnog oglasa,  Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24, 5/25), kao i Instrukcijom o bližoj primjeni  odredbi i kriterija vrednovanja prema navedenoj Uredbi (“Službene novine HNK”, broj :6/25 od 28.04.2025.godine),  propisano da kandidati kao dokaz o prebivalištu korisnika prava su dužni dostaviti Uvjerenje o kretanju korisnika prava-kao dokaz o prebivalištu (PBA-A4 obrazac) koji izdaje MUP HNK. Obzirom da je izričito propisano koji dokument kandidati moraju dostaviti kao dokaz o prebivalištu korisnika prava, Uvjerenje Ministarstva unutrašnjih poslova HNK koje je imenovani dostavio ne može zamijeniti dokument propisan navedenom Uredbom i Instrukcijom, te u skladu sa tim imenovani nije ostvario pravo na dodatne bodove.

Kandidat Alis Lešo je dostavio Uvjerenje o prebivalištu korisnika prava (Obrazac PBA-4A) i Potvrdu Federalnog zavoda za penzijsko i invalidsko osiguranje, ali imenovani nije ostvario pravo na dodatne bodove jer nije dostavio Uvjerenje kojim dokazuje pripadnost boračkoj populaciji.

Komisija je izvršila bodovanje kandidata u skladu sa Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos  sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine,  Odlukom o izmjeni Odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, broj;01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine, utvrdila Listu uspješnih kandidata u skladu s rezultatima, odnosno ukupno ostvarenim bodovima te istu zajedno sa izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove na daljnje odlučivanje.

Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.

 Pouka o pravnom lijeku:

-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.