U skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu (Službene novine HNK-a 4/19,5/19), Uredbom o izmjenama i dopunama Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK („Narodne novine HNK-a 5/20“), Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine,Odlukom o izmjeni Odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, broj;01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24 i 5/25) a u vezi sa Javnim oglasom broj 01-1-1-6780-2/25 od 05.11.2025.godine za popunu upražnjenog radnog mjesta pomoćni radnik u Službi za tehničke poslove na određeno vrijeme (2 izvršioca), nakon provedene procedure i dostavljenog Izvještaja Komisije, direktorica JU KB „Dr.Safet Mujić“Mostar donosi
ODLUKU
o izboru kandidata za prijem u radni odnos
- Za prijem u radni odnos na radno mjesto pomoćni radnik u Službi za tehničke poslove u trajanju od 12 mjeseci (2 izvršioca), izabrani su kandidati:
- Tarik Šabanović
- Halil Čomor
2.Imenovani se primaju u radni odnos uz obavezni probni rad u trajanju od 30 dana.
3.Nakon što Odluka postane konačna sa izabranim kandidatima zaključit će se ugovor o radu i utvrditi početak rada.
4.Odluka stupa na snagu danom donošenja i objavit će se na oglasnoj ploči i web stranici KB Mostar.
Obrazloženje
JU Kantonalna bolnica „Dr.Safet Mujić“ Mostar je dana 07.11.2025.godine na web stranici JU KB„Dr.Safet Mujić Mostar raspisala Javni oglas za popunu upražnjenog radnog mjesta pomoćni radnik u Službi za tehničke poslove u trajanju od 12 mjeseci (2 izvršioca).
Komisija imenovana Rješenjem direktora broj 01-1-1-6780-14/25 od 28.11.2025.godine pregledala je 4.(četiri) dostavljene prijave i to kandidata: Halil Čomor, Tarik Šabanović, Amor Šarić i Sanel Dilberović. Komisija je konstatovala da su prijave imenovanih potpune i blagovremene.
Komisija je izbor kandidata za zasnivanje radnog odnosa u Kantonalnoj bolnici izvršila u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNK-a (Službene novine HNK-a 4/19, 5/19, 5/20), Odlukom JU KB-a“Dr.Safet Mujić“ Mostar o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine, Odlukom o izmjeni Odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijema radnika u radni odnos sa kriterijima , broj;01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine, Pravilnikom o
unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24 i 5/25), kao i sadržajem javnog oglasa.
Kandidati su pismenim putem pozvani na usmeni ispit, koji je održan dana 11.12.2025.godine u 09:00 sati.
Kandidati su na usmenom ispitu ostvarili slijedeće bodove: Tarik Šabanović i Halil Čomor po 45 bodova i Amor Šarić 36 bodova.
Prijavljeni kandidat Sanel Dilberović iako uredno pozvan nije pristupio usmenom ispitu, te se smatra da je isti odustao od svoje prijave.
Kandidat Tarik Šabanović je ostvario bodove na osnovu Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24 i 5/25), kao i članom 7.Instrukcije o bližoj primjeni odredbi i kriterija vrednovanja prema navedenoj Uredbi (“Službene novine HNK”, broj: 5/25 od 28.04.2025.godine) jer je dostavio kompletnu dokumentaciju kojom dokazuju status korisnika prava.
Kandidat Halil Čomor je dostavio Uvjerenje kojim dokazuje pripadnost boračkoj populaciji, ali imenovani nije ostvario pravo na dodatne bodove jer potvrde poslodavaca kod kojih je imenovani imao zasnovan radni odnos nisu dostavljene u skladu sa tekstom javnog oglasa, Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branioca i članova njihovih porodica u HNK (“Narodne novine HNK”, broj 1/24, 5/25), kao i Instrukcijom o bližoj primjeni odredbi i kriterija vrednovanja prema navedenoj Uredbi (“Službene novine HNK”, broj :6/25 od 28.04.2025.godine).
Komisija je izvršila bodovanje kandidata u skladu sa Odlukom o načinu i fazama izbornog procesa prijema radnika u radni odnos sa kriterijima broj 01-1-1-3997/24 od 09.08.2024.godine, Odlukom o izmjeni Odluke o načinu i fazama izbornog postupka prijema radnika u radni odnos sa kriterijima, broj;01-1-1-4063/25 od 30.06.2025.godine, utvrdila Listu uspješnih kandidata u skladu s rezultatima, odnosno ukupno ostvarenim bodovima te istu zajedno sa izvještajem o radu Komisije i cjelokupnim materijalom proisteklim u njenom radu, dostavila direktorici ustanove na daljnje odlučivanje.
Cijeneći gore navedeno, odlučeno je kao u dispozitivu odluke.
Pouka o pravnom lijeku:
-Prigovor na Odluku o izboru kandidata može se podnijeti Upravnom odboru KB Mostar u roku od 8 (osam) dana od dana prijema Odluke.